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  1. Termin 30.03.2019 Mainz Kostenlos
    Moderation im Unterricht: Umgang mit schwierigen Situationen

    Konflikte gehören zum täglichen Brot einer Kursleiter*in. Fingerspitzengefühl und professionelle Kompetenz sind hier gefragt. Diese Fortbildung unterstützt Sie darin, Ihre Kompetenz im Konflikt zu erweitern, indem sie Ihnen methodische und praktische Instrumente des Konfliktmanagements an die Hand gibt. Veranstaltungsleitung:Chantal Ruiz

  2. Checkliste
    Wenn der Konflikt in der Lerngruppe eskaliert

    Auch das kommt vor: Ein Konflikt lässt sich nicht vermeiden, es knallt, Fronten drohen sich zu verhärten, Kommunikation scheint unmöglich, der Konflikt eskaliert. In der folgenden Checkliste geht es auf den ersten Blick nicht um Lösungen, auf den zweiten Blick aber doch. Ein Konflikt zieht auf? Ich mache die Augen zu und tue, als gäbe es keinen.Ge...

  3. Checkliste
    Ein Fahrplan für kooperative Konfliktbewältigung

    Konflikte für möglichst alle Beteiligten zufriedenstellend bearbeiten – wer will das nicht? Aber wie anfangen? Und wie geht’s weiter? Dazu finden Sie hier ein Szenario.

  4. Termin 09.04.2019 Kostenpflichtig
    Interkulturelle Mediation - Eine Einführung

    Wenn Menschen unterschiedlicher kultureller Prägung und dementsprechend unterschiedlichen „Weltsichten“ aufeinandertreffen, kann es leicht zu Missverständnissen und Konflikten kommen. Wechselseitiges Unverständnis von Handlung und Kommunikation kann sich bis hin zu Streitigkeiten und letztlich Abbruch von Kontakten steigern, ohne dass einer der interkulturellen Konfliktparteien eine „...

  5. Handlungsanleitung
    Konfliktlösung mit TZI-Konzept

    „Ich habe hier nichts gelernt“ - mit einem solchen Satz können Teilnehmende sehr deutlich signalisieren, dass sie ein Problem mit dem Unterricht und folglich mit dem Kursleitenden haben. Die Ursache muss nicht sein, dass die Kursleitung die Lerninhalte unverständlich vermittelt hat. Aber: Offensichtlich besteht Handlungsbedarf, weil Unzufriedenhei...

  6. Termin 28.11.2019 Berlin Kostenpflichtig
    Seminar Konfliktmanagement: Konflikte konstruktiv lösen und effektiv zusammenarbeiten

    Konflikte frühzeitig erkennen und auflösenKonfliktmanagement - Konfliktlösungen findenDer Umgang mit Konflikten und Streitigkeiten ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor und eine wichtige Schlüsselqualifikation für jede Führungskraft. Im Seminar lernen Sie, wie Konflikte konstruktiv ansprechen und die gemeinsame Arbeit durch ein professionelles Konfliktmangement nachhaltig verbessert könn...

  7. Checkliste
    Konflikte gemeinsam bearbeiten

    So kann man Konflikte gemeinsam mit der Lerngruppe bearbeiten und klären. Nutzen Sie folgenden Check der notwendigen Schritte für die Methode "Fahrplan kooperative Konfliktbearbeitung".

  8. Termin 25.10.2019 Heidelberg Kostenpflichtig
    Interkulturelle Mediation

    Vielfalt, Verschiedenheit, Differenz sind in Deutschland zum Normalfall, doch nicht für jede/n zum Ideal geworden. In Vielfalts- und Diversitätskontexten steigt die Wahrscheinlichkeit der Intransparenz in kommunikativen Vorgängen. Mediation ist per se ein Verfahren, Unterschiede produktiv zu machen. Für die Bearbeitung von Konflikten jeglicher Art kann perspektivisches Sehen bewusst e...

  9. Termin 18.07.2019 Regensburg Kostenlos
    Hochschulzertifikat Mediation

    Interdisziplinäre ZusatzausbildungHochschulzertifikat MediationMediation bietet die Möglichkeit zu einer außergerichtlichen Streit- und Konfliktlösung. Es handelt sich hierbei um ein Verfahren, bei dem zwei oder mehr Parteien mit Hilfe einer neutralen Person neue Sichtweisen und letztlich tragfähige Lösungen für ihr Streitthema erschließen. Mediatorinnen und Mediatoren helfen den Part...

  10. Termin 05.04.2019 Heidelberg Kostenpflichtig
    Von der Blockade zur Lösung

    Mediant*innen bauen oft Blockaden auf. Anstatt sich darüber zu ärgern, sollten wir verstehen, was Konflikten immanent ist: An ihnen wird festgehalten, bis genügend Sicherheit entsteht, sich aus dem Schutzmodus zu lösen und sich für neue Lösungen und Zukunftsperspektiven zu öffnen.Die starke Verunsicherung, die durch den Konflikt eingetreten ist, muss erst einmal als beherrschbar erleb...