Ausgezeichnet: Das Projekt Active 80+

Das Projekt "Active 80+: Valueing and Valorizing the Knowledge and Skills of People 80+" wurde von Expert/innen der Europäischen Kommission  als Success Story ausgezeichnet.  Das Projekt zielte darauf ab, ein wissenschaftlich basiertes Training für beruflich oder freiwillig in Einrichtungen für alte Menschen tätige Personen zu entwickeln und zu erproben. Mit speziellen Methoden und Instrumenten sollen im Anschluss Menschen in hohem Alter unterstützt werden, eigene Ideen für das Lernen sowie bürgerschaftliches Engagement zu entwickeln.

Mit dieser Auszeichnung würdigt die Europäische Kommission die Qualität, Relevanz sowie die Ergebnisse bereits abgeschlossener Erasmus+ Projekte.

Die Koordination des Projektes, das von 2014 bis 2016 lief, hat die österreichische Einrichtung queraum. kultur- und sozialforschung übernommen. Sechs Partnerorganisationen aus fünf europäischen Ländern waren beteiligt. 

Die  Projektwebseite  bietet unter anderem in verschiedenen Sprachen eine umfassende Sammlung didaktischer Materialien sowie  weitere Informationen zum ACT80+ Projekt .

Die Erfahrungen aus dem ACT80+ Projekt wurden in einem Handbuch für Trainerinnen und Trainer und einem Praxishandbuch  sowie mit Empfehlungen für die Politik zusammengefasst.  

Handout Grundsätze des Empowerments

Handout Leitfaden Umfeldanalyse und Projektplanung

Handout Motive

Handout No goes in der Kommunikation mit hochaltrigen Menschen

Handout Was fördert das Engagement alter Menschen

Handout Was hindert alte Menschen

Handout Was sind kleine Projekte

Leitfragen Internes Reflexionstreffen

Anregungen für eigene Aktivitäten und Ansprechpartner für den Erfahrungsaustausch finden Weiterbildner/innen hier:

Leporello „Active80+“

Active 80+ Projekte

 Weitere Informationen erhalten Sie auf der   Erasmus+ Project Results Platform.

Quellen:

• OEAD. Erasmus+ Success Story im Bereich Erwachsenenbildung, Artikel vom 20.03.2019
• Institut für Soziale Infrastruktur (ISIS). Europäisches Projekt “Active 80+: Valuing and valorizing the knowledge and skills of people 80+”