Nachhaltigkeit und Transfer ist in Seminaren oder Trainings immer gefragt. In diesem Erfahrungsbericht schildert eine Trainerin der beruflichen Weiterbildung, wie sie mit Interviews in ihren Trainings Wissen sichert. Sie berichtet, dass diese Methode nicht nur den gewünschten Effekt der Wissenssicherung hat, sondern auch noch Spaß macht.wb-web: Fr...

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• Wie kann man mit Interviews Wissen sichern?

Viele Menschen, die Kurse der Gesundheitsbildung besuchen, möchten in ihrem Leben etwas verändern, im Alltag fällt dies jedoch oft schwer. Das Zürcher Ressourcen Training (ZRM®) ist eine Methode des Selbstmanagements, mit der die Umsetzung von Absichten ermöglicht wird. In diesem Seminar lernen Sie die Methode an einem eigenen Thema kennen. Sie erfahren Hintergründe aus Hirnforschung ...

Spielend Politik begreifen: Planspiele werden als handlungsorientierte Methode für die Vermittlung komplexer Zusammenhänge immer wichtiger. Bei dieser Fortbildung lernen Sie die Methode Planspiel kennen und erproben sie konrekt am Planspiel zur Arbeit des Bayerischen Landtags. Weitere Planspiele und Simulationen werden vorgestellt und angespielt. Dozentin: Carmen Romano. Frau Romano i...

Verhandlungen wie jene im Dezember 2015 in Paris zur Aushandlung eines verbindlichen Klimaabkommens haben häufig ein ähnliches Drehbuch: Es wird tagelang verhandelt, bis die Konferenz kurz vorm Scheitern ist. Nach einer Verlängerung der Konferenz ringen sich schließlich alle Parteien zu einem mehr schlechten als rechten Kompromiss durch.Die jüngst...

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• Dank Indaba zum Klimaabkommen – eine Methode für die Erwachsenenbildung?

„Wissenschaft für alle“ ist das Ziel der Methode „Scientific Dialogic Gatherings“ (SDGs). Wissenschaftliche Erkenntnisse können oftmals relevant für individuelle und gesellschaftliche Entscheidungsprozesse sein. Scientific Dialogic Gatherings zeigen, wie jeder von wissenschaftlichen Texten lernen kann. Der neue Wissensbaustein erklärt die Methode ...

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• Wissenschaft verständlich machen

KolloquiumZum Abschluss des Lehrgangs bietet das Kolloquium den Teilnehmer/-innen eine strukturierte Praxisreflexion verbunden mit der Einführung in die Methode Erfolgsteam für wechselseitige kollegiale Beratung. Die Teilnahme am Kolloquium ist nicht verbindlich, sondern erfolgt auf Wunsch. Voraussetzung für die Teilnahme bildet die Bearbeitung eines Fragebogens zur reflektierten Prax...

KolloquiumZum Abschluss des Lehrgangs bietet das Kolloquium den Teilnehmer/-innen eine strukturierte Praxisreflexion verbunden mit der Einführung in die Methode Erfolgsteam für wechselseitige kollegiale Beratung. Die Teilnahme am Kolloquium ist nicht verbindlich, sondern erfolgt auf Wunsch. Voraussetzung für die Teilnahme bildet die Bearbeitung eines Fragebogens zur reflektierten Prax...

Zum Abschluss des Lehrgangs bietet das Kolloquium den Teilnehmer/-innen eine strukturierte Praxisreflexion verbunden mit der Einführung in die Methode Erfolgsteam für wechselseitige kollegiale Beratung. Die Teilnahme am Kolloquium ist nicht verbindlich, sondern erfolgt auf Wunsch. Voraussetzung für die Teilnahme bildet die Bearbeitung eines Fragebogens zur reflektierten Praxis, der im...

Folge 1 des Dossiers "Methodenkorb" Welche Methoden nutzen die Lehrenden in der Erwachsenen- und Weiterbildung? Welche Methoden sind ihre Lieblingsmethoden und warum? In dieser Serie stellen Praktikerinnen und Praktiker Methoden vor, die ihrer Meinung nach Top-Methoden sind und in unterschiedlichen Situationen angewendet werden können. Zu jeder M...

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• Folge 1: Methoden Top 10

Eine Trainerin der beruflichen Weiterbildung schildert uns die Methode „Angefangene Sätze vollenden“ und bewertet die Einsatzmöglichkeiten. Vor allem die vielfältige Nutzungsmöglichkeit macht diese Vorgehensweise attraktiv.

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• Meinungen, Vorwissen und Erfahrungen abfragen mit der Methode „Angefangene Sätze vollenden“