Qualifikationen der Erwachsenenbildung besser vergleichbar
Auch Abschlüsse, die man außerhalb der Schule oder Hochschule erwirbt, sollen international in unterschiedlichen Bildungssystemen anerkannt und vergleichbar werden. Zwei Qualifikationen für Erwachsenenbildner*innen sind in Österreich nun neu dem Nationalen Qualifikationsrahmen (NQR) zugeordnet und damit gleichwertig einem Bachelorabschluss.
Das Diplom der Zertifikations- und Kompetenzanerkennungsstelle Weiterbildungsakademie (wba) versteht sich als Professionsmarker für die österreichische Erwachsenenbildung. Besonderheit des wba-Diploms sind das lernergebnisorientierte Qualifikationsprofil und der Weg, wie die Abschlüsse erworben werden können: Im Gegensatz zu klassischen Ausbildungen oder Lehrgängen wird das wba-Diplom in Form einer Validierung erworben. Das heißt, es werden alle bisherigen Weiter- und Fortbildungen bewertet und die Berufserfahrung und die bereits erlangten Kompetenzen von den Teilnehmenden selbst beschrieben. Was sich mit dem Qualifikationsprofil deckt wird anerkannt, die fehlenden Bereiche werden in modularen Weiterbildungen nachgeholt. Feststellungsverfahren wie Assessments, mündliche Prüfungen oder Gespräche überprüfen und bestätigen die Anforderungen in der Praxis. Das wba-Diplom ist nun neu dem NWR auf Stufe 6 zugeordnet.
Die Fachtrainer*innen-Ausbildung der Berufsförderungsinstitute (BFI) ist der zweite Abschluss, der dem NQR auf Stufe 4 zugeordnet wurde. Der Diplomlehrgang beinhaltet 112 Unterrichtseinheiten, in denen alle Kenntnisse, Fertigkeiten und Kompetenzen vermittelt werden, die Lehrende benötigen, um selbstständig Bildungsveranstaltungen und Trainings für Erwachsene zu planen und durchzuführen.
Prekäre Beschäftigungsverhältnisse, häufige Ortswechsel, Zuwanderung oder auch der Wunsch nach einem Neuanfang sind häufig Gründe für eine berufliche Neuorientierung. Die Anerkennung von beruflichen Kompetenzen erleichtert den Weg für die Bewerber/innen. Hierfür gibt es verschiedene Verfahren Im deren Rahmen erhalten sie einen Überblick über ihre erworbenen Kompetenzen, wie auch zukünftige Arbeitgeber einen vielschichtigen Einblick in das Portfolio seiner Bewerber/innen erhalten. Im Folgenden haben wir für Sie eine Reihe von Möglichkeiten zusammengetragen, wie Kompetenzen anerkannt und validiert werden können. Weitere Verfahren zur Kompetenzerfassung, wie zum Beispiel den ProfilPASS, finden Sie unter "Beratung in der Beruflichen Weiterbildung".