ProfilPASS – ein wachsendes System

Stärken erkennen und die eigenen Stärken nutzen – dies sind die Ziele der Kompetenzermittlung und –dokumentation mit dem ProfilPASS. Mit ihm können informell und non-formal erworbene Kompetenzen erfasst und sichtbar gemacht werden, um Entscheidungsprozesse bei Übergängen und Neuorientierungen zu erleichtern. Das seit 2006 erprobte und stetig weiterentwickelte System der ProfilPÄSSE wird in seiner aktuellen Form in der 3. Auflage des Wissensbausteins ProfilPASS zusammenfassend dargestellt.

Neben dem ursprünglichen blauen ProfilPASS, dem im Jahr 2007 der ProfilPASS für junge Menschen folgte, finden Sie hier Informationen zu den Ergebnissen zahlreicher EU-Projekte. So adressiert u.a. das Projekt DISCOVER Beratende, die mit dem ProfilPASS potenzielle Gründer  unterstützen oder das Projekt COOCOU, welches sich an Beratende richtet, die mit kognitiv beeinträchtigten Personen arbeiten. Weitere Informationen zu dem ProfilPASS-System finden Sie in der dritten Auflage des Wissensbausteins ProfilPASS auf wb-web.