Ich bin Tobias Hombach und begleite mit l.i.d. – learn. interact. digital. – Unternehmen, Bildungsträger und Organisationen bei der Digitalisierung ihrer Weiterbildung. Mein Schwerpunkt liegt u.a. auf der Entwicklung interaktiver E-Learnings, maßgeschneiderter Schulungskonzepte und moderner Blended-Learning-Formate. Ich arbeite an der Schnittstelle von Didaktik, Technik und kreativer Mediengestaltung und setze dabei gezielt auf Tools wie ChatGPT, Adobe Express, Synthesia und LMS-Systeme wie TalentLMS. Bei l.i.d. setzen wir auf innovative Bildungslösungen, um Lernende bestmöglich zu unterstützen. Jeder Mitarbeitende startet mit einer Herausforderung: Wie kann ich meine Fähigkeiten gezielt weiterentwickeln, um im Job erfolgreich zu bleiben? Wir bieten den klaren Fahrplan! Mit dem Ergebnis: Mitarbeitende, die ihr Wissen sicher anwenden, ihre Produktivität steigern und das Unternehmen zukunftsfähig machen. Nachhaltige Weiterbildung für langfristigen Erfolg!
Wir lehren praxisorientierte digitale Kompetenzen mit dem Fokus auf den beruflichen Alltag. Dazu gehören unter anderem die Gestaltung interaktiver E-Learnings, der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (z. B. ChatGPT) im Arbeitskontext, kollaboratives Arbeiten mit digitalen Tools sowie moderne didaktische Konzepte für Online- und Blended-Learning. Ergänzend vermittle ich medienpädagogisches Wissen rund um Lernplattformen, Content-Erstellung und digitale Lernprozesse. Inhaltlich decken wir ein breites Spektrum ab, darunter u.a.: Künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag (z. B. mit ChatGPT) Erstellung digitaler Lerninhalte Lernplattformen & LMS-Nutzung (z. B. TalentLMS, Moodle) Digitale Kollaboration & Kommunikation mit Microsoft 365, Trello, Slack & Co. Medienpädagogik und digitale Didaktik Datenschutz und digitale Ethik in der Weiterbildung ... Wir können noch viel mehr - Nehmt gern Kontakt zu uns auf!
Wir arbeiten mit Fach- und Führungskräften, HR- und Weiterbildungsteams, Bildungsträgern sowie selbstständigen Trainer:innen und Coaches. Unser Angebot richtet sich an alle, die digitale Weiterbildungskonzepte entwickeln, verbessern oder in ihrer Organisation nachhaltig verankern möchten – ob im Unternehmen, in der öffentlichen Verwaltung oder im Bildungssektor.
Wir setzen auf einen aktivierenden, interaktiven und praxisnahen Lehransatz. Dabei kombinieren wir digitale Tools, selbstgesteuerte Lernformate und Live-Trainings – stets angepasst an die Zielgruppe und deren beruflichen Kontext. Lerninhalte gestalten wir modular, anwendungsorientiert und leicht adaptierbar. Reflexion, Austausch und individuelle Transfersicherung sind feste Bestandteile unserer Didaktik.
Wir lehren überwiegend digital – sowohl in synchronen Live-Online-Formaten als auch in asynchronen E-Learnings und Blended-Learning-Konzepten.