Um einen entsprechenden Background zu erarbeiten, beschäftigte ich mich zuerst lange mit Transaktionsanalyse, die ich bei Dr. Werner Rautenberg, George Kohlrieser und Marilyn Zalcman erlernte. Mit den Jahren erweiterte ich meinen Background hauptsächlich in den USA: ich lernte Neurolinguistisches Programmieren (NLP) bei Robert Dilts, Judith DeLozier und Joseph O'Connor, übte mich in Appreciative Inquiry bei Diana Whitney und machte eine Ausbildung in Hypnotherapie bei Stephen Gilligan und vor allem Dr. Henning Alberts. Zahlreiche weitere einzelne Fortbildungen im Bereich Suggestopädie, Großgruppen-Moderation, Visualisierung und systemischer Arbeit verschafften mir ein gutes Maß an Handwerkszeug, um meine Teilnehmer ansprechend und vielseitig zu bedienen.
Übergeordnet: vielfältige Weisen, zwischenmenschlich in Führungskontexten zueinander zu finden, auf Augenhöhe zu begegnen und Wertschätzung zum Ausdruck zubringen. Technisch: NLP, Coaching, Visualisierung, Moderation und Führung
Größtenteils upper-management, aber auch Lehrer, Ärzte, Therapeuten, Personalverantwortliche.
Im Methodenmix: Lerninhalten folgt üblicherweise eine Live-Demo, dann deren Umsetzung seitens der Teilnehmer; viele Metaphern und Praxisbeispiele, Anregung mit sämtlichen modernen Medien inkl. ActivPanel (Touchboard), Webinaren, On- und Offline, Selbsterfahrung, zum Teil interaktiv durch technische Einbindung der Teilnehmer mit Polls.
Beständig etwa 120 Tage/Jahr; meist in Hotels, seltener vor Ort beim Auftraggeber, ab und an im eigenen Büro mit Schulungsfläche.